宜宾市南溪区2018年第一次公开考试招聘事业单位工作人员工作已进入尾声。通过网上报名、资格审查、笔试、面试、体检等多个环节，目前已进入考察阶段，拟聘用人员将于8月上旬陆续完成聘用手续到岗上班，届时，南溪区事业单位再选172名新兵（其中区属事业单位人员7人，医务人员23人，教师142人），为各条战线注入了新鲜血液。

为确保招聘工作公平、有序、安全进行，南溪区人社局高度重视、精心准备、严密实施，营造了择优聘用、公平就业的氛围。一是严把资格审查关。在报名初审基础上，按岗位分为5个现场资格复审工作组，每组各安排2名工作人员轮流对每名考生进行现场资格审查，并签字确认，落实责任，杜绝考生以假乱真和审查失误现象。二是严把面试公平公正关。主动邀请区纪委监委全程监督，面试当天从区外抽取中级以上职称或县级骨干教师当考官，实行全封闭入闱管理和面试前临时出考题，对考官进行专题培训讲要求，杜绝人情分、形象分、跟进分。三是严把体检抽血关。考生体检实行封闭式管理，随机抽取体检编号，体检表不与考生本人见面，监督人员对血检样本进行二次编码“加密”，严防血检样本被掉换等循私舞弊行为的现象。